Geloof jij

 

• Dat de huidige manier van top-down organiseren met hiërarchie en control niet meer van deze tijd is?

• In de nieuwe manier van bottom-up, decentraal organiseren?

• In natuurlijk leiderschap op basis van authenticiteit?

• Dat als medewerkers in een organisatie meer ‘accountable’ zijn er minder structuur nodig is?

• Dat fulltime managers (team leads, afdelingshoofden etc.) juist het ondernemerschap dempen en verzuiling creëren?

• Dat een ‘customer flow organisatie’ de enige oplossing is voor groei in deze dynamische digitale wereld?

 

Werk je op freelance basis, en zou jij je willen aansluiten bij de community die gelooft in deze onconventionele manier van organiseren?

​

We zijn op zoek naar mensen die zelf aan het roer hebben gestaan en bedrijven hebben laten groeien conform een cellenmodel. Mensen met een specifieke expertise die van toegevoegde waarde is bij het ‘Boots on the ground’ netwerk. Die geleerd hebben van fouten en successen.

 

Are you a believer? Dan kan je hier een kennismakingsgesprek regelen.