Manual ratio/emo balans in decentrale organisaties

​

In sommige vestigingen zit meer potentie dan tot nu toe is laten zien. Zoals je weet van mijn eerdere e-mails, is de rationele kant van de organisatie goed in balans, maar heb je moeite om grip te krijgen op de emotionele aspecten.

 

Waar moet je beginnen en waar zit het probleem precies?

Op dit moment ben ik druk bezig met het schrijven van een soort ‘emo-ratio’ -Manual die je verder kan helpen bij het identificeren van de verschillen en het vinden van een betere balans.

Als je graag een conceptversie van dit document wilt ontvangen en er feedback op wilt geven vanuit jouw praktijksituatie, dan kun jij je alvast inschrijven via deze link. Zodra het concept gereed is, stuur ik het direct naar je toe.

​

Als dank voor je input, ontvang je gratis de volledige manual.  

 

Fijne dag!

Harm